



Suorahaku
Toteutamme haastavat rekrynne houkuttelemalla passiivisia työnhakijoita omista verkostoistamme. Kontaktoimme potentiaalisia kandidaatteja myös verkostomme ulkopuolelta, löytääksemme tarpeisiinne parhaiten sopivan kandidaatin.


Inhouse-rekrytointi
Työskentelemme teidän tiloistanne käsin tarjotaksemme nopeimman ja tehokkaimman palvelumme. Saamme edistettyä prosesseja nopeasti, ja toimimme rekrytointienne eturintamassa.


Työnantajakuvan kehitys
Houkutellakseen parhaat IT-osaajat itselleen yritysten täytyy erottua massasta. Employer Branding keskittyy juuri tähän - kirkastamme yrityksen ainutlaatuisia ominaisuuksia työnantajana, ja autamme näin erottumaan edukseen työnhakijoiden silmissä.


Inbound-rekrytointi
Inbound-rekrytoinnin perusajatuksena on jakaa kohderyhmillenne merkityksellistä materiaalia. Tätä strategiaa seuraamalla voitte luoda yhteyden sekä passiivisiin että aktiivisiin työnhakijoihin, ja saada kasvavan määrän heitä hakemaan teille töihin.


Agile Search numeroina
Jos aika on kortilla, tästä näet nopean yleiskatsauksen meistä!
Työntekijöiden määrä
Vuosittainen kasvu
Toimistot
Verkoston koko
Vuosia toiminnassa
Yrityksiä, joille olemme löytäneet huippuosaajia
















Ajatuksia alan ammattilaisilta


Recruiting our way through workforce crisis in Europe


Sourcing Summit Estonia: What Did We Learn?


Sourcecon Amsterdam: My takeaways
Tule mukaan tapahtumiimme kuulemaan lisää!
Verkostoidu IT-ammattilaisten kanssa ja esittele heille mielenkiintoista tarjontaanne työpajojen ja presisten avulla.
Kysy rekrytoijalta
Autamme teitä rekrytoimaan osaavia ohjelmistokehittäjiä, C-tason ammattilaisia, datainsinöörejä ja markkinoijia, jotka ovat valmiina uusiin urahaasteisiin.