Kaikki parhaat osaajat on jo viety. Me tiedämme, miten heidät löytää.

Toteutamme haastavat rekrynne houkuttelemalla passiivisia työnhakijoita omista verkostoistamme. Kontaktoimme potentiaalisia kandidaatteja myös verkostomme ulkopuolelta, löytääksemme tarpeisiinne parhaiten sopivan kandidaatin.

Työskentelemme teidän tiloistanne käsin tarjotaksemme nopeimman ja tehokkaimman palvelumme. Saamme edistettyä prosesseja nopeasti, ja toimimme rekrytointienne eturintamassa.

Houkutellakseen parhaat IT-osaajat itselleen yritysten täytyy erottua massasta. Employer Branding keskittyy juuri tähän - kirkastamme yrityksen ainutlaatuisia ominaisuuksia työnantajana, ja autamme näin erottumaan edukseen työnhakijoiden silmissä.

Inbound-rekrytoinnin perusajatuksena on jakaa kohderyhmillenne merkityksellistä materiaalia. Tätä strategiaa seuraamalla voitte luoda yhteyden sekä passiivisiin että aktiivisiin työnhakijoihin, ja saada kasvavan määrän heitä hakemaan teille töihin.