Inhouse-rekrytointi

Työskentelemme teidän tiloistanne käsin tarjotaksemme nopeimman ja tehokkaimman palvelumme. Saamme edistettyä prosesseja mahdollisimman nopeasti, ja toimimme rekrytointienne eturintamassa.

Miksi me?

Työskentelemme läheisesti asiakkaidemme (=yritykset ja kandidaatit) kanssa, jotta ymmärrämme kaikki näkökulmat ja voimme varmistaa parhaan lopputuloksen kaikille. Käytämme Executive Search -metodologiaa, jota olemme vuosien varrella kehittäneet eteenpäin ottamalla käyttöön sosiaalista mediaa ja inbound-markkinointia, ja pyrimme jatkuvasti parantamaan palveluamme. Me ymmärrämme, että jokaisella yrityksellä on omat tarpeensa, ja räätälöimme palvelumme teille parhaiten sopivaksi.

“As a newcomer in the Stockholm tech scene I’ve been in contact with a lot of recruiters and I have to say that I have been particularly impressed by the level of technical understanding at Agile Search. Not many are really able to understand subtle differences between similar technologies. They had a very clear vision of what skills were crucial for us but also could spot how a candidate experiences would positively influence his potential future environment.”

Vincent-Teyssier Treton

Head of Technology

Nopeampi rekrytointiprosessi

Käyttämällä inhouse-rekrytointia, olemme onnistuneet lyhentämään rekrytointiprosesseja useammalla viikolla verrattuna niiden kestoon ennen rekrytoijiemme aloittamista.

Täsmällistä ja yksityiskohtaista tietoa

Työskentelemällä teidän tiloistanne käsin, voimme kommunikoida tiiminne kanssa helpommin ja nopeammin, ja näin antaa heille nopeampaa ja tarkempaa tietoa. Olemme saaneet kandidaateiltamme normaalia parempaa palautetta käyttämällä tätä lähestymistapaa, mikä myös auttaa parantamaan teidän työnantajamielikuvaanne.

Autamme teitä onnistumaan

Annamme teille arvokasta tietoa siitä, miten voitte parantaa rekrytointiprosessejanne senkin jälkeen, kun konsulttimme lähtevät. Autamme teitä rakentamaan ketterän rekrytointiprosessin, jonka avulla voitte lyhentää prosessejanne jopa viikoilla.