Spara tid och resurser så ni kan fokusera på er kärnverksamhet. Headhunting och rekryteringsprocessen i sin helhet är tidskrävande; genom att låta oss fokusera på, kan ni fokusera på er kärnverksamhet.
Få relevanta insikter från marknaden angående ert arbetsgivarvarumärke. Vi delar återkoppling från potentiella kandidater om deras intresse för er som företag och det som kan göra er till en mer attraktiv arbetsgivare.
Era jobb och ert varumärke får synlighet genom våra sociala mediekanaler. Vårt nätverk består av tiotusentals IT-proffs, praktiskt taget så finns alla utvecklare i Helsingfors- och Stockholmsområdet i vårt nätverk på ett eller annat sätt.
Vår Executive Search-tjänst fokuserar på att erbjuda skräddarsydda lösningar för sökning, urval och hantering av ledartalanger för teknikföretag som ditt. Med vårt starka in-house forskningsteam och vår rykte om att vara snabba, flexibla och framgångsrika i att hitta rätt matchning för våra klienter, kan du lita på oss för att hjälpa dig hitta den perfekta matchningen för dina lediga positioner.
Vi använder en rad olika metoder för att identifiera potentiella kandidater, inklusive nätverkande, annonsering och databassökningar. När potentiella kandidater har identifierats utvärderar vi deras kvalifikationer och erfarenheter för att avgöra om de passar för den specifika rollen och företaget. Vi hjälper dig också med rekryteringsprocessvägledning, förhandla om ersättningspaket och bistå med den slutliga urvalet av kandidaten.
Vår Executive Search-tjänst kommer att spara tid och resurser för att hitta de bästa talangerna för din organisation.
Först, låt oss prata om dig
Förstå din kultur, utforska dina krav och definiera det önskade resultatet för att etablera ett starkt meddelande för att nå ut till de rätt kandidaterna. Vårt skräddarsydda tillvägagångssätt fokuserar på att leverera resultat. Det betyder att hitta rätt ledarskapstalanger för att göra en skillnad i ditt företag.
Sourcing: Gräva djupare
Vår interna sökfunktion kombineras med lokala, regionala och globala nätverk för att ge ditt företag tillgång till den bredaste poolen av lämpligt kvalificerade och erfarna kandidater. Vår diversifierade sökstrategi inkluderar plattformar som Linked Recruiter, Amazing Hiring, GitHub och Stack Overflow.
Engagera: Vi hittar människor, inte profiler
Vi engagerar kandidater genom att anpassa vårt meddelande baserat på en rad olika aspekter som kan gå från erfarenhet, intressen, färdigheter, teknik, branscher och personlighetstester baserat på deras profiler, men framför allt för att rollen gör en perfekt matchning i deras karriärer.
Stöd
Vårt engagemang tar inte slut när vi presenterar kandidater. Vi håller kontakten och säkerställer enastående kandidatupplevelse samt stödjer rekryteringsteamet genom rekryteringsprocessen.
Data delivery
Vi tillhandahåller regelbunden feedback, information om talangmarknaden och framstegsrapporter under hela rekryteringsprocessen. Vi fokuserar på att leverera resultat och det betyder att säkra rätt talang för att göra en skillnad i ditt företag.
Varje rekryteringsbehov är unikt och vår lösning för att attrahera rätt talanger återspeglar detta. Vi definierar en skräddarsydd strategi för varje kund och varje uppdrag, baserat på vår expertis och erfarenhet av vad som kommer att uppnå det bästa resultatet.
Vi attraherar de mest lämpliga tech-talangerna på marknaden med en skräddarsydd tillvägagångssätt för kandidater från vårt dedikerade sökteam, inklusive passiva kandidater; digitala annonseringslösningar och sökning genom olika plattformar som Amazing Hiring, LinkedIn Recruiter, GitHub och Stack overflow.
På Agile Search är vår prioritet att hjälpa våra kunder med deras executive recruitment genom att leverera topp talanger på ett snabbt och effektivt sätt. Vi investerar i att bygga varaktiga professionella relationer med våra kunder och kandidater och tar stolthet i att hjälpa organisationer och individer att växa.
abc