Vi är en tillväxtpartner för techbolag

Våra tech rekryterare hjälper företag att växa genom att hitta rätt talanger för dem.

 

Våra mjukvaruingenjörer använder sin kompetens för att leverera effektiva mjukvarulösningar och arkitektur till våra kunder.

iconRekryteringstjänster

Vi arbetar hand i hand med ditt företag för att hjälpa er lyckas med er IT/Tech rekrytering. Vi vet hur man för processerna framåt på bästa sätt och är ett stöd för alla era rekryteringsbehov.

Läs mer

icon IT-konsultverksamhet

Vi utmanas alla att hålla jämna steg med dagens snabbrörliga IT-landskap. Om du behöver utöka personalstyrkan i ditt IT-team kommer vi att förse dig med några av de bästa utvecklarna och arkitekter som är redo att ta itu med dina projekt med en skräddarsydd lösning.

Läs mer

Vi är ett glatt team med ett agilt mindset.
Vårt arbete styrs av idén att de bästa resultaten uppnås genom ömsesidig respekt och ärlighet.

Vi ser till att du når fram till talanger som är svåra att hitta.

Bygg ditt drömteam!

Välkommen till Agile Search, där en grupp Tech Rekryterare och IT-konsulter är redo att ansluta sig till ditt drömteam! Vi skapar samarbete med dynamiska, responsiva och ständigt utvecklande team som fungerar som en väloljad maskin och anpassar sig sömlöst efter ditt företags behov. Vi trivs med att utmana gränser och överträffa förväntningar, utan utmaning för stor eller tidsram för knapp. Vår hårt arbetande anda, som har slipats genom internationell erfarenhet i olika tekniklandskap, gör att vi kan närma oss utmaningar med en fräsch synvinkel och navigera genom komplexiteterna på den globala marknaden. Effektivitet ligger i vårt hjärta: med oss kan du tryggt fatta informerade beslut och spara värdefull tid och resurser.

 

Oavsett om du är en nystartad uppstickare eller en etablerad ledare inom branschen, är Agile Search här för att guida dig till en exceptionell rekrytering av talanger och förbättrad prestation inom teknikteam. Låt oss tillsammans ge oss ut på ett spännande äventyr, övervinna utmaningar och bevittna de enastående höjder som dina team kan nå.

 

Vill du veta mer om våra tjänster? Fortsätt läsa!

Några av våra kunder
How can we help you grow?
Tech-rekryteringstjänst

Vårt dedikerade team av tech-rekryteringskonsulter arbetar nära klienter och erbjuder personligt stöd för att hjälpa dem att lyckas med sina IT-rekryteringssträvanden. Oavsett om det handlar om att attrahera skickliga IT-proffs eller fylla specialiserade positioner använder vi effektiva strategier och omfattande nätverk för att identifiera och engagera kandidater av högsta kvalitet. Som en erkänd tech-rekryteringsbyrå förstår vi branschens snabbrörliga natur och utmaningarna som företag står inför när de letar efter rätt talanger. Vi utnyttjar vår djupa kunskap och branschinsikter för att effektivisera rekryteringsprocessen och spara värdefull tid och resurser åt våra klienter.

Vårt omfattande utbud av tjänster inom den dynamiska världen av tech-rekrytering omfattar tre distinkta erbjudanden. Dessa tjänster har noggrant utformats för att tillgodose de unika behoven hos våra ansedda klienter.

Inhouse-rekrytering: Vårt dedikerade team arbetar nära ditt företag för att säkerställa framgång inom tech-rekrytering. Vi förstår de unika utmaningarna med att hitta toppkvalificerade talanger inom branschen och erbjuder skräddarsydda lösningar för att möta dina rekryteringsbehov. Vi använder vår expertis för att söka, sålla och välja de bästa kandidaterna för dina IT-tjänsteöppningar. Vårt samarbetsbaserade tillvägagångssätt gör att vi kan arbeta hand i hand med ditt företag och dra nytta av vår kunskap och vårt nätverk för att leverera exceptionella resultat.

Direktsökning: När det gäller att fylla svårrekryterade roller kommer våra tjänster för direktsökning till undsättning. Vi har omfattande verktyg och metoder för att söka upp rätt person för jobbet. Genom ett målinriktat och proaktivt tillvägagångssätt identifierar och engagerar vi kvalificerade kandidater som besitter de specifika färdigheter och expertkunskaper som krävs för dina IT-vakanser.

 

Anpassade lösningar

 

På Agile Search är vår strategi inom tech-rekrytering centrerad kring att förstå din organisations kultur, krav och önskade resultat. Vi skräddarsyr våra strategier för att leverera resultat genom att hitta rätt tech-talanger som verkligen kan göra skillnad i ditt företag.

Vår källprocess går bortom ytliga profiler. Vi går djupare och utnyttjar vår interna källfunktion och omfattande nätverk för att komma åt en bred pool av kvalificerade kandidater. Vår diversifierade strategi inkluderar plattformar som LinkedIn Recruiter, Amazing Hiring, GitHub och Stack Overflow.

När vi engagerar kandidater anpassar vi vårt budskap baserat på olika faktorer som erfarenhet, färdigheter, intressen och tekniska preferenser. Vi ser till att rollen perfekt matchar deras karriärmål och främjar en stark matchning.

Vårt stöd sträcker sig bortom presentationen av kandidater: vi håller kontakten, säkerställer enastående kandidatupplevelse och ger assistans till rekryteringsteamet under hela rekryteringsprocessen.

Transparens är viktig för oss. Vi ger regelbunden feedback, insikter om talangmarknaden och framstegsrapporter för att hålla dig informerad vid varje steg. Vårt ultimata fokus är att säkra rätt talang för att göra en betydande påverkan på ditt företag.

Agile Search matchar experter med de mest intressanta möjligheterna inom attraktiva bolag.

Datadriven rekrytering

 

På Agile Search är vi stolta över vår unika approach till datadriven rekrytering och de betydande fördelar det ger våra kunder. Det som skiljer oss åt är vår djupa förståelse för potentialen hos data och analytik för att omvandla rekryteringsprocessen. Vi går utöver att bara samla in och analysera mätvärden som tid till anställning, kostnad per anställning, anställningskvalitet och kandidatupplevelse. Vi tror att verklig innovation ligger i förmågan att använda dessa insikter och översätta dem till handlingsbara strategier som leder till enastående rekryteringsresultat.

Vår expertis ligger i vår förmåga att utnyttja toppmoderna programvara och verktyg för att effektivt samla in och analysera data vid varje steg av rekryteringsprocessen. Denna datadrivna strategi gör det möjligt för oss att optimera våra kunders rekryteringsstrategier och fatta informerade beslut baserat på realtidsinsikter.

En av våra kärnstyrkor är vårt åtagande att minska fördomar och öka mångfald och inkludering i rekryteringsprocessen. Vi inser vikten av att bygga mångfaldiga team som bidrar med en bred spektrum av perspektiv och erfarenheter. Genom datadriven rekrytering kan vi identifiera och motverka omedvetna fördomar, och säkerställa att urvalsprocessen är rättvis och opartisk. Genom att analysera data om kandidaters demografi och följa mångfaldsmått kan vi hjälpa våra kunder att bygga mer inkluderande organisationer som främjar innovation och en kultur av samhörighet.

Bättre kandidatupplevelse

Vidare är vårt fokus på kandidatupplevelse det som skiljer oss från mängden. Vi förstår att en positiv kandidatupplevelse är avgörande för att locka topp talanger och bygga långsiktiga relationer. Genom dataanalys och feedbackinsamling får vi värdefulla insikter i hur kandidaterna uppfattar våra kunders rekryteringsprocesser. Vi använder denna information för att kontinuerligt förbättra kommunikation, engagemang och transparens, och se till att varje kandidat känner sig värdefull och stöttad under hela sin resa. Denna satsning på kandidatupplevelse förbättrar inte bara våra kunders arbetsgivarvarumärke, utan bidrar också till deras långsiktiga framgång med att attrahera och behålla topp talanger inom teknikområdet. Arbetsgivarvarumärke: Som en ledande IT-rekryteringsbyrå inser vi vikten av arbetsgivarvarumärket för att attrahera och behålla topp talanger. Vi tillhandahåller värdefulla tjänster inom arbetsgivarvarumärke som hjälper företag att förstärka sitt rykte som attraktiva arbetsgivare inom IT-branschen. Genom att utveckla övertygande anställningsförmåner (EVP), utnyttja sociala medieplattformar och implementera program för engagemang och personalomsorg hjälper vi företag att sticka ut och bli föredragna arbetsgivare bland tech-talangpoolen.

3 anledningar att kontakta oss

Vi är agila

Genom att implementera agila metoder kan vi vara snabbare och kontinuerligt förbättra våra rekryteringsprocesser.

 

Vår erfarenhet

Sedan 2009 har Agile Search hjälp företag inom IT-sektorn att hitta de bästa talangerna inom tech.

Vi är snabba

Vi lovar engagemang och passion.

(Det är vad vi alla behöver för att lyckas)

Branschexperternas feedback
Sofia

Manager, ApoEx

"I would recommend Agile Search, they deliver good candidates and they have professionalism throughout the whole process".
Hennawy

TA Lead, Hedvig

"AS recruits the right people with the right knowledge by using the best digital tools and tech solutions. They are well equipped to deliver quality. Amazing quality!"
Andreas

CPO, Enfuce

"Without Agile Search’s help, this wouldn’t have been possible. We first chose Agile Search based on my previous experience of them, and haven’t been disappointed since."
Johan

Manager, Telenor

"With your help to set up the process and make it digital, it became very smooth. We did not have that experience before and it is something we can learn from."
IT-konsulttjänster

Utöver våra exceptionella tech-rekryteringstjänster är Agile Search glada att erbjuda ett team av högkvalificerade IT-konsulter som kan komplettera din organisations behov.
Dessa experter kommer från olika bakgrunder över hela världen och utnyttjar sin globala erfarenhet och expertis för att betjäna Norden. Deras styrka ligger i deras mångfald och progressiva tankesätt, vilket är avgörande tillgångar inom en bransch som ständigt kräver mer av IT-ingenjörer.
Vår team består av experter inom programvaruutveckling från olika delar av världen, och de bidrar med en mångfald av unika färdigheter och kunskaper till bordet. Det gör att vi kan erbjuda en omfattande uppsättning av IT-konsulttjänster, inklusive tech-ledarskap, arkitekturell design, utveckling och implementering.
Oavsett dina affärsmål är vårt team dedikerat till att hjälpa dig att uppnå dem genom effektiv användning av teknologi. Vi investerar tid i att förstå dina specifika behov och utmaningar och skräddarsyr våra tjänster för att leverera optimala lösningar.
Oavsett om du behöver hjälp med ett pågående projekt eller söker en helhetslösning, har vårt erfarna team den nödvändiga kunskapen och expertisen för att säkerställa framgångsrika resultat.
Våra IT-konsulter har en bevisad track record av framgångsrikt stöd till välrenommerade kunder som Spotify, Klarna, Tele2 och SEB på krävande projekt som krävde innovativa och banbrytande tillvägagångssätt.

Vår Purpose

I grunden är vår mission att adressera den växande IT-kompetensklyftan i Norden genom att rekrytera de bästa och mest erfarna ingenjörerna från hela världen. Vi ser IT-samhället som en global guild och ger möjlighet för dem som söker ett nytt liv och karriär i Norden att ansluta sig till våra led. Genom att göra det bidrar vi till våra kunders framgång genom att sömlöst genomföra deras IT-projekt samtidigt som vi främjar vår tillväxt. Eftersom vårt team består av IT-professionella som personligen har gjort övergången till Norden förstår vi intimt de utmaningar som är förknippade med att flytta till ett nytt land. Därför är vi engagerade i att hjälpa till med en smidig integrations- och övergångsprocess. Från att hitta rätt IT-projekt till att säkra bostad, registrera barn i skolor eller förskolor och erhålla nödvändiga visum och arbetstillstånd stöder vi våra medarbetare vid varje steg.

Våra Kompetensområden

Vårt team har specialisering inom flera nyckelområden, inklusive:

  • Fullstack Java-utvecklare med starka molnfärdigheter
  • Fullstack Javascript-utvecklare med starka molnfärdigheter
  • Dataingenjörer
  • IoT-ingenjörer Moln-specialister

Med vår mångsidiga kompetens och expertis är vi väl rustade att tillgodose de unika kraven från kunder inom olika domäner och branscher.

Agila metoder

På Agile Search Services omfamnar vi principerna för den agila metoden genom hela vår tillämpning av datadriven rekrytering. Vår betoning på samarbete är en central aspekt av denna metodik. Vi tror att genom att främja samarbete bland våra teammedlemmar och våra kunder skapar vi en miljö som främjar ökad motivation, jobbtillfredsställelse och en känsla av ägandeskap över projektet. Vi förstår att olika perspektiv och samlad intelligens driver innovation och problemlösning. Transparens och ansvar är grundläggande principer inom den agila metoden, och vi tillämpar dem i vår rekryteringsprocess. Vi tror på öppen och ärlig kommunikation för att säkerställa att alla berörda parter är väl informerade och involverade i beslutsfattandet. Genom att främja transparens skapar vi en atmosfär av förtroende och möjliggör bättre samarbete. Denna approach möjliggör effektivt beslutsfattande och minskar förseningar som kan uppstå på grund av misskommunikation eller oklarheter. Att ta risker är en annan väsentlig aspekt av den agila metoden, och vi uppmuntrar våra medarbetare att göra det. Vi förstår att innovation och tillväxt uppnås genom experiment och genom att lära av misslyckanden. Genom att skapa en trygg och stöttande miljö befoder vi våra teammedlemmar att utforska nya idéer, utmana status quo och hitta kreativa lösningar på rekryteringsutmaningar. För att säkerställa samstämmighet och framsteg sätter vi tydliga mål och nyckeltal (KPI:er). Dessa mål och KPI:er fungerar som vägledande principer för vårt team och våra kunder, och säkerställer att alla rör sig i samma riktning och arbetar mot en gemensam vision. Regelbunden granskning och förbättring av dessa mål och KPI:er gör att vi kan anpassa oss och byta riktning vid behov, vilket säkerställer kontinuerlig förbättring och lyhördhet för föränderliga marknadsdynamiker. Slutligen förkroppsligar vi den positiva och stödjande attityden som är inneboende i den agila metoden. Vi förstår att rekryteringsprocessen kan vara utmanande och att oväntade hinder kan uppstå. Men vi förblir positiva och stöttande när vi kommunicerar med våra teammedlemmar och kunder, och ger försäkran om att vi är engagerade i att övervinna eventuella svårigheter tillsammans. Denna positiva inställning främjar uthållighet, teamwork och en lösningsorienterad approach till utmaningar.

What is going on
Rejecting candidates is not the most pleasant thing to do, but it’s undoubtedly a very important part of the recruiter’s role. Handling it with care and providing constructive feedback demonstrates…
June 14, 2023
Unconscious bias refers to the subtle prejudices and stereotypes that affect our decisions and judgments without our conscious awareness. It’s integrated into our minds due to our upbringing, social influences,…
June 28, 2023
Looking for a new career adventure?
Några av våra lediga positioner
Senior Tech Rekryterare

AgileSearch.io

Open application

Agile Search