Services
Vår berättelse

Ge er ut på vår förvandlande resa när vi tar itu med klyftan i IT-kompetens på den nordiska talangmarknaden, strävar efter att överbrygga klyftan och ge yrkesverksamma banbrytande färdigheter.

Hur allt började

Agile Search är en professionell konsultfirma som grundades 2009 av medgrundarna Fredrik Raynal och Salah Doumon. Företaget etablerades för att adressera en betydande klyfta inom IT-kompetensen på den nordiska talangmarknaden, med en stark önskan att dela internationell expertis i att hitta de bästa talangerna globalt och koppla dem till de bästa företagen i Norden. Våra kärntjänster att söka och attrahera toppglobala talanger för företag med moderna utvecklingspraxis ledde naturligt oss till namnet Agile Search.

Affärstillväxt

Initialt fokuserade Agile Search på executive search-ärenden och nådde huvudsakligen ut till kandidater genom telefonsamtal. Men med ökad konkurrens på rekryteringsmarknaden beslutade grundarna att ändra sin strategi år 2014. De inkluderade e-post, sociala medier, ATS och Hubspot, vilket gjorde det lättare att spåra sina nyckelindikatorer för prestanda (KPI:er).

Deras första in-house-rekryteringsfall var inte avsiktligt men ledde till grunden för att erbjuda den här typen av tjänst till sina klienter i framtiden. Agile Search insåg att inbyggd rekrytering var mer framgångsrik än executive search i Stockholm, eftersom kandidaterna reagerade mer positivt när de kontaktades direkt av anställningsföretaget.

Detta ledde till att Agile Search erbjöd in-house-rekrytering som en tjänst till sina befintliga klienter. Under denna tjänst erbjöd de rekommendationer om jobbannonser, data och KPI:er om rekryteringsprocesser för att hjälpa klienter fatta välgrundade beslut. Dessutom samarbetade de nära med anställningschefer och gav förslag baserade på insamlad marknadsdata.

Nyligen

År 2017 öppnade vi ett kontor i Helsingfors, där executive search-ärenden är vanligare. I Stockholm är emellertid 95% av efterfrågan inom inbyggd rekrytering.

År 2019 insåg företaget att vissa kunder var öppna för internationell omlokalisering av kandidater, och de försökte lägga till denna tjänst i sin portfölj. Men på grund av bekymmer kring språkbarriärer, omlokaliseringprocesser och kulturell integration var de flesta företag tveksamma till internationell rekrytering. För att hantera denna utmaning började Agile Search-ledningen anställa internationella utvecklare som kunde arbeta som konsulter.

Trots pandemin anställde Agile Search de första två IT-konsulterna år 2020 och skickade dem på uppdrag. Målet var att bygga ett team av utvecklare som kan arbeta samarbetsvilligt på projekt.

Våra Tjänster

iconTeknikrekrytering

Vi arbetar hand i hand med ditt företag för att hjälpa dig att lyckas med din IT/Tech-rekrytering. Vi kan driva processerna framåt på bästa sätt och fungera som förstahandsstöd för alla dina rekryteringsbehov.

Läs mer

icon IT-konsulttjänster

Vi står alla inför utmaningen att hålla jämna steg med dagens snabbt föränderliga IT-landskap. Om du behöver öka arbetsstyrkan i ditt IT-team kommer vi att tillhandahålla några av de bästa IT-experterna som är redo att tackla dina projekt med en skräddarsydd lösning.

Läs mer

Gå med i vårt team

Vi är alltid intresserade av att höra om fantastiska talanger!

Kolla våra lediga tjänster!