Vi skräddarsyr våra strategier för att attrahera och välja ut de bästa IT specialisterna till er verksamhet.
Vi är stolta över vår datadrivna arbetssätt som hjälper oss att identifiera förbättringsområden och fylla era IT rekryteringsbehov.
IT rekryterareVi arbetar i nära samarbete med ert företag för att hjälpa er lyckas med er rekrytering.
Executive SearchVi hjälper er att hitta rätt person för svårtillsatta roller genom att använda de bästa sourcingverktygen och rekryteringsprocesser.
Employer BrandingEmployer branding är avgörande för teknikföretag. Vi hjälper till med att göra ert varumärke synligt för marknadens främsta talanger.
Vi arbetar med en executive search-metodik, en metod vi har finjusterat genom åren med bland annat marknadsföring i sociala medier, inbound recruitment och en cykel av ständiga förbättringar.
Vi förstår att alla företag är olika och har olika behov, därför skräddarsyr vi våra tjänster för att hjälpa just er. Med vår expertis och vårt personliga engagemang är vi en rekryteringskonsult som hjälper er att bygga ett drömteam av tech- och IT-talanger.
Spara tid och resurser så ni kan fokusera på er kärnverksamhet. Headhunting och rekryteringsprocessen i sin helhet är tidskrävande; genom att låta oss fokusera på att vara rekryteringskonsult, kan ni fokusera på er kärnverksamhet.
Få relevanta insikter från marknaden angående ert arbetsgivarvarumärke. Vi delar återkoppling från potentiella kandidater om deras intresse för er som företag och det som kan göra er till en mer attraktiv arbetsgivare.
Era jobb och ert varumärke får synlighet genom våra sociala mediekanaler. Vårt nätverk består av tiotusentals IT-proffs, praktiskt taget så finns alla utvecklare i Helsingfors- och Stockholmsområdet i vårt nätverk på ett eller annat sätt.
Vår rekryteringsprocess börjar med att vi får en djup förståelse för våra kunders specifika kompetensbehov och företagskultur. Detta gör att vi kan utveckla en skräddarsydd rekryteringsstrategi som är i linje med kundens affärsmål och säkerställer rätt matchning för organisationen. Våra erfarna rekryterare samarbetar nära med kunderna för att definiera önskade kandidatprofiler, kompetenser och kvalifikationer.
Agile Search erbjuder också specialiserade in-house rekryteringstjänster för specifika branscher och funktionella områden. Vi har expertis inom områden som IT, digital transformation, försäljning, marknadsföring, ekonomi och personal. Vår branschspecifika kunskap gör att vi kan förstå de unika talangkraven inom varje sektor och hitta kandidater med rätt kompetens och erfarenhet. Genom att fokusera på specialiserad in-house rekrytering säkerställer Agile Search att kunder får kandidater av högsta kvalitet som kan göra en omedelbar påverkan.
En viktig del av våra rekryteringstjänster är executive search. Vi är specialiserade på att identifiera och attrahera högre ledningsbefattningar som kan driva organisationens framgång. Agile Search utnyttjar ett omfattande nätverk och branschkunskap för att hitta exceptionella kandidater för executive-positioner. Våra erfarna executive rekryterare tillämpar en rigorös urvalsprocess för att identifiera individer som besitter de nödvändiga ledaregenskaperna, expertisen och branschkunskapen.
Dessutom utnyttjar Agile Search avancerad teknik och datadrivna metoder i rekryteringsprocessen. Vi använder innovativa verktyg och plattformar för att effektivisera kandidatsökning, urval och utvärdering. Dessa teknologier hjälper oss att identifiera och bedöma kandidater på ett effektivt sätt, vilket sparar tid och resurser både för kunder och kandidater. Agile Search’s datadrivna tillvägagångssätt möjliggör informerade beslut och snabba och exakta resultat.
Agile Search betonar att bygga långsiktiga relationer både med kunder och kandidater. Vi strävar efter att förstå kandidaternas ambitioner och motivationer för att säkerställa rätt kulturell matchning och karriärutveckling. Genom att skapa starka relationer blir Agile Search en pålitlig partner för kunderna, och hjälper dem att navigera den konkurrensutsatta talangmarknaden och säkra toppkandidater.
Sammanfattningsvis erbjuder Agile Search rekryteringstjänster som omfattar executive search, specialiserad in-house rekrytering, teknikdrivna tillvägagångssätt och relationsskapande. Med vår kompetens, nätverk och engagemang för att leverera högkvalitativa kandidater hjälper Agile Search organisationer att hitta rätt talang för att driva deras tillväxt och uppnå sina affärsmål.
Manager, ApoEx
TA Lead, Hedvig
CPO, Enfuce
Manager, Telenor